Nowa szansa na rynku pracy dla młodych osób z niepełnosprawnościami – taki cel przyświeca projektowi realizowanemu we współpracy z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, w ramach programu „ABSOLWENT II”. Dzięki temu przedsięwzięciu lokalni absolwenci mają realną możliwość odnalezienia się w życiu zawodowym, a pracodawcy – pozyskania wartościowych, przygotowanych do pracy specjalistów.
Jakie wsparcie otrzymują absolwenci?
Program został stworzony z myślą o tych, którzy zakończyli edukację wyższą i posiadają orzeczenie o niepełnosprawności. Na uczestników czekają płatne staże zawodowe z gwarancją zatrudnienia po ich zakończeniu, co szczególnie wyróżnia ten projekt na tle innych. Wynagrodzenie miesięczne na stażu to 3 510,92 zł netto, a dodatkowo organizatorzy przewidzieli zwrot kosztów dojazdu oraz wsparcie dla osób opiekujących się dziećmi lub niesamodzielnymi członkami rodziny.
- Każdemu uczestnikowi gwarantowane jest indywidualne wsparcie doradcy zawodowego, który pomaga zaplanować karierę zgodnie z kwalifikacjami i zainteresowaniami.
- Kandydaci mogą liczyć na pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz podczas rozmów rekrutacyjnych.
- Staż, poza wynagrodzeniem, jest szansą na zdobycie doświadczenia w zawodzie odpowiadającym wykształceniu.
Dla kogo przygotowany jest program?
Oferta skierowana jest do osób, które:
- legitymują się orzeczeniem o niepełnosprawności,
- są studentami ostatniego roku lub ukończyły studia wyższe (licencjat, magister, doktor, podyplomowe) w ciągu ostatnich 5 lat,
- nie mają stałego zatrudnienia, pracują jedynie na umowę zlecenie, dzieło lub zajmują stanowiska poniżej swoich kompetencji.
Dlaczego pracodawcy powinni zainteresować się projektem?
Obecnie wiele lokalnych przedsiębiorstw poszukuje świeżych kadr, a udział w projekcie to sposób na znalezienie kompetentnego pracownika i jednocześnie zredukowanie kosztów procesu rekrutacji. Organizatorzy zapewniają wsparcie na każdym etapie poszukiwań kandydata oraz podczas wdrożenia absolwenta na stanowisko pracy. Pracodawcy mogą liczyć na współpracę z osobami, które są nie tylko wykształcone, ale również zmotywowane i otwarte na nowe wyzwania.
Co warto wiedzieć przed przystąpieniem?
Projekt jest dostępny zarówno dla absolwentów, jak i miejscowych pracodawców gotowych zatrudnić osoby z niepełnosprawnościami. Skorzystanie z tej inicjatywy to szansa na realną zmianę sytuacji na rynku pracy w naszym mieście. Osoby spełniające kryteria mogą zgłaszać się do organizatorów, by uzyskać szczegółowe informacje o rekrutacji, harmonogramie i wsparciu oferowanym na każdym etapie programu.
To nie tylko program aktywizujący – to inwestycja w potencjał mieszkańców i przykład skutecznego działania na rzecz równości szans na rynku pracy.
Źródło: Starostwo Powiatowe w Poznaniu